QUIDDITCH
- Increíble pero real: volveremos a tener quidditch este año. Claro está, no será el mismo quidditch que teníamos antes, pero es un intermedio quizás un poco más saludable entre tener que rolear por post cada turno o tener que elegir un ganador de la copa por medio de voto a fin de año.
Mantendrá el aspecto del azar, pero esta vez la responsabilidad caerá sobre los capitanes del equipo o el responsable de turno asignado por el capitán, y mantendrá el uso de nuestro confiable Google Forms para tomar las decisiones. Los partidos serán más rápidos, más sencillos de jugar y espero que inspiren a más personajes a interesarse en el quidditch para completar todos los equipos.
El método es sencillo: para cuando comience la temporada de quidditch, los partidos ya estarán creados. Solamente una persona sabe las respuestas correctas de los partidos, y esa persona tiene prohibido participar en ellos. Nos basaremos en un sistema de honor, pero todos aquellos que quieran más información al respecto no duden en comunicarse con la Administración.
Los partidos consisten de seis partes: cinco preguntas y un párrafo a desarrollar. El máximo de puntos que se puede obtener en el partido son 200.
Las preguntas son pequeños momentos de un partido que relatan unos segundos o minutos de un jugador en particular en relación al resto (sus compañeros y el equipo enemigo). Como los partidos son creados previos a la confirmación de los equipos, los jugadores serán llamados por el papel que cumplen en el partido. Por ejemplo, en vez de John Smith, será llamado C2 por ser el cazador #2. El momento narrado no representa la habilidad ni la performance usual del jugador, es solamente un momento del partido. Las respuestas correctas son al azar, puede que haya una o más respuestas correctas en cada sección.
El párrafo a desarrollar debe ser una breve narración de los mejores y peores momentos de su equipo. Puede ser breve o tan desarrollado como deseen, pero debe ser balanceado. Las atribuciones deben ser mínimas: en vez de decir "el equipo de Sparklypoo hizo mil goles porque tiene los mejores cazadores", es preferible algo como "Sparklypoo hizo su mejor esfuerzo en acercar la quaffle a los aros en reiteradas ocasiones, practicando el nuevo método que introdujo el capitán la semana previa al encuentro". Lo negativo también debe estar presente, equilibrado y en términos generales: "Sparklypoo cometió quinientas faltas tratando de bajarle los dientes al cazador del equipo contrario, y se les escapó la snitch cinco veces" puede decir que "el equipo fue particularmente agresivo, lo que terminó siendo un inconveniente durante el partido. La snitch le resultó particularmente difícil de encontrar al buscador".
Ganarán puntos por completar el párrafo de la forma más equilibrada posible, sin manejar al equipo contrario.
El capitán o quien esté a cargo de participar del partido podrá tomar las decisiones solo o preguntándole a su equipo qué hacer. Ambos capitanes tienen 7 días para completar el formulario. El párrafo puede ser escrito por uno o varios miembros del equipo, todo queda a discreción del capitán o de la persona a la que se le haya delegado la tarea.
La capitanía no significa que el player está obligado a participar. El capitán puede delegarle la tarea a cualquier miembro del equipo siempre y cuando ese player no esté a cargo de participar en el equipo enemigo durante ese partido. Lo bueno del sistema al azar es que por más que alguien quiera sabotear uno de los equipos, deberá contar únicamente con su buena suerte.
Hay equipos completos y otros no tanto. ¿Tienes personajes interesados en jugar Quidditch? Envía a la administración un mensaje privado con el nombre del personaje y el puesto que desearía tener (si mandan en un mensaje a varios de sus personajes, por favor aclaren a qué casa pertenece cada uno). Respetaremos a los que pidieron los puestos primero, durante la encuesta de Quidditch de julio, pero siempre pueden quedar como reserva o alguien puede ceder un puesto. ¡Mientras más seamos, mejor!
¿Tienen dudas, quedó algo sin explicar? No duden en comentarlo aquí, o enviar un mensaje privado a la administración.
